<s id="vtl3m"></s>

          <li id="vtl3m"><object id="vtl3m"></object></li>
        1. <rp id="vtl3m"><object id="vtl3m"><blockquote id="vtl3m"></blockquote></object></rp>
        2. <th id="vtl3m"><pre id="vtl3m"></pre></th>
          行業資訊
          2017-05-07 11:27

          伸縮門企業如何應對這次消費升級

          分享到:
          “消費升級”這個詞最近兩年突然重新火起來了。為什么說重新呢?早在上世紀改革開放之初和80年代到90年代末,中國國民就經歷了兩次消費升級??v觀這三次消費升級,可以總結出一句話:消費者變了。最早的消費升級是從缺到飽,然后是從飽到好,而這屆消費者追求的是從飽到質。這個“質”,不是產品的質量,而是生活的品質,內心的品質。他們不再追求所謂的世界級奢侈品,而是精心尋求自己想要的生活品質。
          作為伸縮門企業,如果想要抓住這屆消費者的需求長尾,就必須進行產品升級、企業升級和品牌升級。既然是消費升級,歸根結底就是消費者的需求變了,那么伸縮門企業就要把握這屆消費者的需求痛點,和消費者一起完成這次消費升級。

           

          第三次消費升級

          轉變經營理念
          消費者的需求變了,而不是消費者變了。不要看到消費者不買你的產品,就采用傳統的價格戰,而是要思考,消費者究竟想要什么,我們能不能滿足他們?;诖死碚?,盛世祥騰設計開發出了消費者個人定制服務,打破傳統先生產后銷售的模式,變為先銷售后生產的全新經營模式。這種模式一旦固定下來,形成工作流程共識,就會為伸縮門企業最大限度地減少庫存壓力,加大商品流通率,實現企業現金流的快速周轉,形成復利模式,迅速擴張并崛起。

          促活組織機體
          公司發展一般分為創業時的激情期,高速發展后的成熟期以及高潮過后的停滯期。很多伸縮門企業都會在高速發展后突然面臨增長緩慢的現象。所以,我們要在開始就建立企業的可持續發展機制。用制度來管理人,而不是像創業時蠻干硬干。設定一個標準的管理體制機制,對于高速發展后的企業來說,是一種保障企業繼續增長的好方法。

          打造企業文化
          公司取得發展的同時一定不能忘記打造自己的企業文化,把粗放式經營管理轉變為精耕式經營管理。比如中國最大的搜索引擎公司Google ,他的企業價值觀就是不作惡,不做不利于用戶服務的任何事。伸縮門企業也一樣,不能讓員工只顧賺錢而忽視消費者的利益。這種企業文化是員工心中的一把尺子,當他面臨問題時,拿出這把尺子,掂量掂量,就知道什么該做,什么不該做了。
          其實,作為傳統的伸縮門企業也不必對這次消費升級感到一點恐慌。因為消費者還在,只要我們合理利用以上3條準則,就更容易在這次消費升級中站穩腳跟。
          上一篇:伸縮門企業該如何理解工匠精神
          下一篇:面對新零售,電商伸縮門不必擔心
          亚洲精品无播放器在线播放 亚洲鲁丝片AV无码,秋霞无码AV一区二区三区,秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 米奇在线777在线精品视频,狠狠色噜噜狠狠狠777米奇,777米奇色狠狠888俺也去| 在线日韩av免费永久观看,永久免费AV无码网站04,韩国无码AV片在线电影网站